Kompletne funkcje rejestracji czasu pracy
Zaprojektowaliśmy system tak, aby był maksymalnie prosty dla pracowników fizycznych, a zarazem dostarczał pełnych i wiarygodnych danych dla działu HR.
Elektroniczny podpis pracownika
Zamiast wpisywać hasła czy logować się kartami zbliżeniowymi, pracownik po prostu wybiera swoje nazwisko z listy A–Z i składa odręczny podpis palcem na ekranie tabletu. Podpis jest zapisywany w bezpiecznej bazie danych wraz z dokładną godziną i datą.
Generator grafików pracy
Planuj pracę zmianową dla całego oddziału z poziomu panelu administratora. Możesz przypisywać godziny pracy dla wielu osób jednocześnie, a system automatycznie porówna zaplanowany grafik z rzeczywistym czasem przyjść pracowników.
Aplikacja PWA na dowolny tablet
Aplikacja działa bezpośrednio w przeglądarce, ale dzięki technologii Progressive Web App możesz zapisać ją na ekranie głównym tabletu jako natywną ikonę. Posiada duże, czytelne przyciski zoptymalizowane pod ekrany dotykowe.
Zaawansowane raporty i eksporty
Generuj dzienne lub miesięczne zestawienia obecności dla wybranego działu za pomocą jednego kliknięcia. Pobieraj gotowe dokumenty w formacie PDF (z miniaturkami podpisów pracowników) lub pliki Excel/CSV bezpośrednio do programów płacowych.
Zarządzanie wieloma oddziałami
Struktura firmy pozwala na podział na oddziały (np. Hala A, Hala B, Biuro, Magazyn). Każdy tablet konfiguruje się poprzez jednorazowe zeskanowanie kodu QR przypisanego do danego oddziału. Pełny wgląd w całą firmę masz w jednym miejscu.
Weryfikacja lokalizacji GPS
Dla pracowników terenowych lub realizujących zadania w różnych obiektach, aplikacja rejestruje współrzędne geograficzne w momencie składania podpisu (wymaga włączonego GPS w urządzeniu). Menedżer widzi mapkę z pinezkami logowań.
Bezpieczeństwo klasy Enterprise
Wszystkie dane przesyłane są protokołem HTTPS i szyfrowane w spoczynku. Dzienniki logowań oraz podpisy pracowników są zabezpieczone przed edycją wsteczną, co stanowi pewny dowód w przypadku sporów pracowniczych lub kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Zapytaj o szczegóły techniczne